Madem kurumsallık istiyorsunuz, öncelikle kurumsal kültürü oturtmanız gerekir. Alışkanlıkları terk etmeden, var olanı iyileştirmekle başlayabilirsiniz.
Buda başladığınız çizginizi bozmadan olur. Sürekli değişimin olduğu yer de kurumsal kültür oluşmaz.
Dolayısı ile birbirine laf atmadan, kendine özgü düşünce veya doğrularını paylaşsın.
Başkasının fikir ve düşüncesine saygı duyamayacak, çapsız kişilerin savunma sanayi kültürü oluşturmaya çalışan böylesi sosyal alanlarda işi yok.
Siz bu platformu onların ayarına düşürmek yerine , onların üst akıla kavuşmalarını sağlamanız daha doğru olur. Bu da paylaşmakla olabilir.
Evet , herkes istediğini ve her türlü düşüncesini paylaşabilir. Ancak belirli ilkeler çerçevesinde olabilir.
Absürt , saçma - sapan kendisine öğretilmiş temelsiz fikirlerini sürekli dikte etmeye çalışıyor ve değişim de göster-e-miyorsa bu kişi platformdan atılmalı. Partizan, militarist demokrasi savunucuları, şöven milliyetçi kılıklı anti milliler uzaklaştırılmalı.. Uçlarda olanlar.
Uçlarda olmamak kaydı ile her şey konuşulur. Seviyeyi düşürmeden, bu platformun gerçek amacını gözeterek. .
SSF de çok farklı konular da kendisini gerçekten iyi yetiştirmiş fakat siyaset, din temelli konularda çizgisini bir çok kez kaybetmiş, uçlara kaymış insanları da gördüm. Ayarı kaçırmamak en önemlisi. Dengede , dengeli olmak.
